Birçok meslek okullu, çıraklık ve sataj dönemi boyunca çalıştığı işyerinde yeterli bir meslek öğrenimini tam yapamamaktadır. Bu nedenle, mesleklerini tam olarak öğrenememekte ve iş arama süreçlerinde dezavantajlı bir konuma düşmektedirler.

Bunun yanı sıra, çıraklık staj dönemi boyunca öğrencilerin aldığı ücretler de oldukça düşüktür. Bazı işverenler, çırak stajyerlerin işlerini yürütmeleri için gerekli olan malzemeleri ve araçları temin etmezler. Bu durumda, hem işleri yapması zorlaşır hem de eğitimleri yarım kalır.

Ayrıca, bazı işverenler çırak ve stajyerler, işyerinde çalışan diğer çalışanlarla aynı koşullarda çalıştırmakta ve bazen de öğrencilere işyerinde yapılan işlerin en zorlu kısımlarını yaptırmaktadır. Bu da öğrencilerin sağlıklarını riske atabileceği gibi, işverenlerin yasal yükümlülüklerini de yerine getirmemesi anlamına gelebilir.

Tüm bu sorunlar, çırakların mesleklerini öğrenmelerini zorlaştırmakta ve iş arama süreçlerinde dezavantajlı bir konuma düşmelerine neden olmaktadır. Bu nedenle, işverenlerin ve eğitim kurumlarının, çıraklık sistemini daha iyi bir hale getirmek için daha fazla çaba sarf etmesi gerekmektedir.

Ayrıca, hükümetin de bu konuda daha fazla adım atması ve çıraklık sistemini yeniden düzenlemesi gerekmektedir. Bu sayede, Türkiye’deki çırakların mesleklerini tam olarak öğrenmeleri ve iş arama süreçlerinde daha avantajlı bir konuma gelmeleri mümkün olacaktır.